Nos dias 3 e 4 de agosto, a Diretoria Colegiada do Sindicato dos Trabalhadores na Ufes esteve no campus de Alegre para recepcionar os novos servidores da universidade. Os coordenadores do Sintufes aproveitaram a oportunidade para conversar com os técnico-administrativos em Educação (TAE) lotados nos diversos setores do campus. Esta foi a primeira visita da nova diretoria do sindicato ao campus do Sul do Estado.
Visita aos setores
Os coordenadores do Sintufes visitaram os diversos setores do campus de Alegre e de Jerônimo Monteiro. Durante a visita puderam discutir com a categoria sobre a campanha salarial e sobre o teletrabalho. Também reforçaram a necessidade de que os trabalhadores permaneçam em alerta quanto à tramitação da PEC 32 – a reforma administrativa, além de lembrar da importância de que todos participem ativamente das atividades do sindicato e se filiem à entidade.
A insatisfação quanto ao congelamento dos salários foi tema recorrente nas interlocuções com os trabalhadores. Os coordenadores informaram que a Fasubra, junto às demais entidades do Fórum das Entidades Nacionais dos Servidores Públicos Federais (Fonasefe), tem participado de mesas de negociação junto ao governo federal. Porém, reforçaram que a marca do atual governo é a ausência de diálogo, o que reforça a necessidade de organização e mobilização por parte da categoria.
Seminário de integração
O Sintufes também participou ativamente do Seminário de Integração organizado pela Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas da Ufes (Progep/Ufes).
A primeira participação do sindicato se deu através da intervenção dos coordenadores Alvaleria Cuel e Ivan Gomes da Silva. Eles falaram aos novos trabalhadores em nome da Comissão Interna de Supervisão da Carreira TAE da Ufes (CIS).
O coordenador de assuntos jurídicos e terceirizados do sindicato, e também coordenador da CIS, Ivan Gomes da Silva, apresentou a comissão aos novos trabalhadores. Ele lembrou que a CIS está a disposição de todos para intermediar conflitos entre os trabalhadores e suas chefias e garantir que a carreira dos TAE seja respeitada.
O coordenador também apontou que os novos servidores não precisam temer o estágio probatório e, sobretudo, que não devem deixar que esse momento de suas carreiras os prive de lutar por boas condições de trabalho. “Vocês, que acabaram de entrar na universidade, possuem exatamente os mesmos direitos que eu possuo com os meus 42 anos de exercício”, apontou o coordenador da CIS.
Após a apresentação da CIS, a palavra foi dada ao Coordenador de Imprensa, Cultura e Esporte do Sintufes, Daniel Campos Pompermayer. O coordenador apresentou o Sintufes e a Fasubra aos TAE presentes na reunião, apontando a importância do sindicato e da federação para a vida dos TAE da Universidade.
Por meio de uma brincadeira de “Troca ou não Troca”, o coordenador do Sintufes perguntou aos novos trabalhadores se eles trocariam a atuação em um sindicato combativo por uma carreira fraca e sem benefícios. O objetivo da brincadeira foi demonstrar que sem a organização e a luta dos trabalhadores não só não é possível a conquista de novos reajustes e de benefícios, como sequer haveria o próprio Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação (PCCTAE).
“O nosso plano de carreira não prevê o reajuste automático com base na inflação. Na verdade, desde que o plano foi instituído, não houve um único reajuste sem greve”, pontuou o coordenador enquanto apresentava uma tabela demonstrando que todos os reajustes salariais dos TAE desde a instituição do PCCTAE foram resultados de acordos de greves fortes encabeçadas pela Fasubra.
O evento também contou com a participação da secretária-geral da Adufes, a professora Aline Bregonci do CCAE, que apontou aos novos docentes do campus o papel da Adufes, seção sindical do ANDES-SN na Ufes, na defesa e na ampliação dos direitos das professoras e professores da universidade.