SINTUFES RATIFICA O ALERTA, QUE FAZ HÁ MAIS DE TRÊS ANOS, PARA A CATEGORIA NÃO FAZER O CADASTRO DIGITAL DO PONTO!
Há mais de três anos, a diretoria Colegiada do Sintufes alerta à categoria: NÃO FAÇA O CADASTRO DIGITAL DO PONTO BIOMÉTRICO! Esses alertas são levados aos trabalhadores nas assembleias e pelos meios de comunicação do Sintufes.E, atualmente, como a administração vem fazendo o cadastramento, o SINTUFES RATIFICA O ALERTA PARA A CATEGORIA NÃO FAZER O CADASTRO DIGITAL DO PONTO. Pois as consequências para os trabalhadores podem ser irreversíveis!
O SISTEMA DE REGISTRO ELETRÔNICO DE PONTO (SREP) E O EQUIPAMENTO PARA REGISTRO DE PONTO (REP) DA UFES, PREVISTOS NA RESOLUÇÃO 60/2013, APRESENTAM IRREGULARIDADES. A primeira IRREGULARIDADE é que o SREP e o REP da UFES não estão em acordo com o Registro de Ponto Eletrônico do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). E há uma portaria do MTE que tem as características de como fazer o controle de jornada por meio do ponto eletrônico.Mas a Resolução 60/2013 da UFES não segue os critérios da portaria do MTE. Além disso, o Sintufes já pediu que o MTE faça auditoria nos equipamentos da UFES para que seja averiguado se estes equipamentos têm características técnicas similares ao do registro de ponto do MTE.NO HUCAM, CADASTRO PODE COLOCAR PREJUDICAR O ACORDO DE GREVEPara o Sintufes, no Hucam, o cadastro do ponto digital pode ser uma pegadinha. Isso porque, o acordo de greve de 2013 garantiu as 30 horas para todos os técnico-administrativos em Educação do Hospital.E, os trabalhadores que fizerem o cadastro, podem acabar sofrendo mudança na carga horária para as jornadas de trabalho que a UFES quer adotar: de 7h + 1h (que não tem regulamentação e já trouxe problemas para servidores da Anatel); ou a de 8h (que representa um golpe para os trabalhadores e para a proposta da categoria de funcionamento ininterrupto dos campi).PORTANTO, CATEGORIA: NÃO FAÇA O CADASTRO DIGITAL! NÃO ACEITE PRESSÃO! NÃO CADASTRE! O MAIOR PREJUDICADO PODE SER VOCÊ MESMO, TRABALHADOR! Setoriais O SINTUFES vem realizando reuniões setoriais no HUCAM. O objetivo é discutir estratégias para a categoria enfrentar toda a política de enrolação praticada pela Governança da EB$ERH e pela Reitoria da UFES, que ainda não atenderam todo o acordo da greve do Hospital, de 2013.
